【政策持续发力经济将止跌回稳，显著提振市场主体发展信心，适宜长线投资】10月8日国新办召开发布会，发改委“一正四副”出席，全方位解读释放政策信息。针对当前经济运行中的新情况新问题，中央、国院科学决策、果断出手，在有效落实存量政策的同时，围绕加大宏观政策逆周期调节、扩大国内有效需求、加大助企帮扶力度、推动房地产市场止跌回稳、提振资本市场等五个方面，加力推出一揽子增量政策，推动经济持续回升向好。#国新办发布会

“深化国有企业工资决定机制改革 合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等”。铁建“壮士断腕”提现企业家格局和高层领导力👍🏻👍🏻👍🏻

近日，财政、住建等六部门联合发布了《市政基础设施资产管理办法》，明确提出：严禁为没有收益或收益不足的市政基础设施资产违法违规举债，不得增加隐性债务。此前，出台的加强化债重点省份政府投资项目管理文件《关于金融支持融资平台债务风险化解的指导意见》（35号文）《重点省份分类加强政府投资项目管理办法（试行）》(47号文）《关于进一步统筹做好地方债务风险防范化解工作的通知》（14号文），要求12个重点省份“砸锅卖铁”全力化解地方债务风险。各部门密集出台投资项目管控政策，意味着国家财政已进入化债去风险的阶段，债务将成为地方的刚性约束和发展上限，也意味着投资驱动的市政大基建时代，彻底转向了。

【能源企业尤其是相关材料设备供应商要抓住能源领域大规模设备更新的有利时机】8月21日，国家发展改革委办公厅、国家能源局综合司联合对外发布的《能源重点领域大规模设备更新实施方案》提出，加大能源重点领域设备更新和技术改造资金支持力度，强化银企对接，引导金融机构加强对设备更新和技术改造的支持，用好再贷款、财政贴息等支持政策，扩大制造业中长期贷款投放。到2027年，能源重点领域设备投资规模较2023年增长25%以上，重点推动实施煤电机组节能改造、供热改造和灵活性改造“三改联动”，输配电、风电、光伏、水电等领域实现设备更新和技术改造。（包括概念类，如充电桩、热水器等水电燃气设施设备等均可关注）

致力于经济政策导向研究、人力资源组织战略研究、建筑行业发展研究，这里的建筑行业包括建筑施工相关的上下游及周边产业。热爱心理咨询事业，热爱祖国的山川河流大美风景。欢迎社博的朋友们互相关注交流。

【建筑企业应抓紧布局城市更新板块】2024年6月，发布全国首批15个财政支持城市更新行动城市。8月21日，15个城市赴住房和城乡建设部汇报中央财政支持城市更新行动工作推进情况。①住建城市建设司指出，实施城市更新行动，是适应城市发展新形势、推动城市高质量发展的重要手段。各城市在城市体检基础上，要加快编制专项规划，确定行动目标、建设时序。要以打造本省城市更新标杆城市、精品项目带动其他城市。同时要进一步压实政府责任，明确职责分工，积极开展房屋“三项制度”、污水运维模式等制度探索，建立可复制、可推广工作机制。②财政经济建设司提出，按照评审的实施方案，多渠道筹措资金，加快推进项目实施，形成实物工作量。要提升城市更新补助资金使用，切实用好、管好补助资金，重点支持城市地下管网更新改造、城市污水样板区建设等方向。加快完善绩效评价机制，并强化结果运用。

【国企薪酬改革的具体步骤陆续发布，薪酬管理系统即将上线，监管将更加透明、全面、具有穿透力】7月，《关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》提到“深化国有企业工资决定机制改革、严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等”。近日，国资委发布《关于加强中央企业薪酬管理信息系统建设的通知》并召开工作部署会议：①2024年9月30日前，所有中央企业基本建成能够上线运行的薪酬管理信息系统；②2024年12月底前，实现各级子企业薪酬管理全流程在线；③2025年6月底前，全面建成国资监管一体化智慧薪酬管理系统。以上工作部署一旦落实到位，监管起来就更透明、精准，且全面。

【建筑企业应时刻保持警醒】6月份以来，2家建筑国央企被强制清算：上海住总集团金联建设发展有限公司、中国化学工程第三建设公司珠海公司。这两家都属于国央企的孙公司，且都是被子公司申请的强制破产清算。危如累卵，应时刻警醒。

【房地产市场短期内可能回暖】国新办2024年8月23日上午举行新闻发布会，住房和城乡建设部介绍情况。①今年保交房攻坚战目标任务锁定在建已售未交付的396万套住房。②对列入今年计划建设的项目，落实好财税、土地、金融等支持政策，加快项目开工、建设进度，加强工程质量安全监管，尽早开展配租、配售。③加强项目的谋划和储备，做好明后年项目的前期工作，形成“实施一批、储备一批、谋划一批”的项目滚动推进机制。④结合当地房地产市场情况，积极推进收购已建成的存量商品房用作保障性住房工作。⑤下力气解决好加装电梯、停车、充电等难题，今年计划完成5万个以上老旧小区改造任务。⑥加强地下综合管廊建设和老旧管线改造升级，力争改造各类老旧管线10万公里以上。⑦建立城市房地产融资协调机制，给予合规项目融资支持，推动房地产开发企业融资从依赖主体信用向基于项目情况转变。⑧研究建立房屋体检、房屋养老金、房屋保险制度，构建全生命周期房屋安全管理长效机制。目前，上海等22个城市正在试点。特别说一下房屋养老金，个人账户通过缴纳住宅专项维修资金已经有了，试点的重点是政府把公共账户建立起来。

【招标信息速递·8月23日】 一些小而精的项目，适合大部分工程宝宝（不适合老baby体质）😇

【能源企业尤其是相关材料设备供应商要抓住能源领域大规模设备更新的有利时机】8月21日，国家发展改革委办公厅、国家能源局综合司联合对外发布的《能源重点领域大规模设备更新实施方案》提出，加大能源重点领域设备更新和技术改造资金支持力度，强化银企对接，引导金融机构加强对设备更新和技术改造的支持，用好再贷款、财政贴息等支持政策，扩大制造业中长期贷款投放。到2027年，能源重点领域设备投资规模较2023年增长25%以上，重点推动实施煤电机组节能改造、供热改造和灵活性改造“三改联动”，输配电、风电、光伏、水电等领域实现设备更新和技术改造。（包括概念类，如充电桩、热水器等水电燃气设施设备等均可关注）

【政策持续发力经济将止跌回稳，显著提振市场主体发展信心，适宜长线投资】10月8日国新办召开发布会，发改委“一正四副”出席，全方位解读释放政策信息。针对当前经济运行中的新情况新问题，中央、国院科学决策、果断出手，在有效落实存量政策的同时，围绕加大宏观政策逆周期调节、扩大国内有效需求、加大助企帮扶力度、推动房地产市场止跌回稳、提振资本市场等五个方面，加力推出一揽子增量政策，推动经济持续回升向好。#国新办发布会

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【建筑企业应抓紧布局城市更新板块】2024年6月，发布全国首批15个财政支持城市更新行动城市。8月21日，15个城市赴住房和城乡建设部汇报中央财政支持城市更新行动工作推进情况。①住建城市建设司指出，实施城市更新行动，是适应城市发展新形势、推动城市高质量发展的重要手段。各城市在城市体检基础上，要加快编制专项规划，确定行动目标、建设时序。要以打造本省城市更新标杆城市、精品项目带动其他城市。同时要进一步压实政府责任，明确职责分工，积极开展房屋“三项制度”、污水运维模式等制度探索，建立可复制、可推广工作机制。②财政经济建设司提出，按照评审的实施方案，多渠道筹措资金，加快推进项目实施，形成实物工作量。要提升城市更新补助资金使用，切实用好、管好补助资金，重点支持城市地下管网更新改造、城市污水样板区建设等方向。加快完善绩效评价机制，并强化结果运用。

【国企薪酬改革的具体步骤陆续发布，薪酬管理系统即将上线，监管将更加透明、全面、具有穿透力】7月，《关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》提到“深化国有企业工资决定机制改革、严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等”。近日，国资委发布《关于加强中央企业薪酬管理信息系统建设的通知》并召开工作部署会议：①2024年9月30日前，所有中央企业基本建成能够上线运行的薪酬管理信息系统；②2024年12月底前，实现各级子企业薪酬管理全流程在线；③2025年6月底前，全面建成国资监管一体化智慧薪酬管理系统。以上工作部署一旦落实到位，监管起来就更透明、精准，且全面。

【建筑企业应时刻保持警醒】6月份以来，2家建筑国央企被强制清算：上海住总集团金联建设发展有限公司、中国化学工程第三建设公司珠海公司。这两家都属于国央企的孙公司，且都是被子公司申请的强制破产清算。危如累卵，应时刻警醒。

【房地产市场短期内可能回暖】国新办2024年8月23日上午举行新闻发布会，住房和城乡建设部介绍情况。①今年保交房攻坚战目标任务锁定在建已售未交付的396万套住房。②对列入今年计划建设的项目，落实好财税、土地、金融等支持政策，加快项目开工、建设进度，加强工程质量安全监管，尽早开展配租、配售。③加强项目的谋划和储备，做好明后年项目的前期工作，形成“实施一批、储备一批、谋划一批”的项目滚动推进机制。④结合当地房地产市场情况，积极推进收购已建成的存量商品房用作保障性住房工作。⑤下力气解决好加装电梯、停车、充电等难题，今年计划完成5万个以上老旧小区改造任务。⑥加强地下综合管廊建设和老旧管线改造升级，力争改造各类老旧管线10万公里以上。⑦建立城市房地产融资协调机制，给予合规项目融资支持，推动房地产开发企业融资从依赖主体信用向基于项目情况转变。⑧研究建立房屋体检、房屋养老金、房屋保险制度，构建全生命周期房屋安全管理长效机制。目前，上海等22个城市正在试点。特别说一下房屋养老金，个人账户通过缴纳住宅专项维修资金已经有了，试点的重点是政府把公共账户建立起来。

【招标信息速递·8月23日】 一些小而精的项目，适合大部分工程宝宝（不适合老baby体质）😇

工程行业已进入战略收缩阶段，施工的上下游企业尤其是中小企业也应该做好同步调整，尽可能拓宽业务边界和“受力面”，提高防守能力。 收缩战略通常会被那些由于面临严重的经济困难因而想要缩小一部分经营业务的组织采用，这种战略有时又被称为精简战略，它往往是与裁员、剥离以及清算等联系在一起的。 这类组织对于将员工的收入与组织的经营业绩挂钩有着非常强烈的愿望，除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重增加浮动薪酬的比重，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险。