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给大家透露一下工程行业打工人接下来要面对的现实: 1、下调公积金缴纳比例，即由12%降至5%的最低标准，很多单位今年上半年已经落地了； 2、调整机关本部机构定员，实行大部门制、区域化中心，合并同类项，比如党纪工团等部门合并，技术部门合并，财商法采等部门合并，不管怎么优化都是为了减员； 3、压减一切非必要管理开支，取消福利性待遇，包括出差补助、职称津贴、流动津贴、电脑电话费补贴，甚至工龄工资、车补餐补，取消集体食堂、交通车，等等； 4、薪酬结构调整，岗位工资仅保留最低生活保障工资，剩余部分全部调整为绩效考核薪酬，也就是你想拿到现在这个工资水平，就得付出更多努力； 5、经营不善亏损巨大甚至已经资不抵债的公司，将随时面临被整合，甚至破产清算的风险，还能坚持一阵子的也可能会因某一个导火索引燃自焚，或者被最后一根稻草压垮； 6、许多工程单位开始寻求转型，早就开始布局且底子好的单位，将赢得先机，而那些还在自我瞎折腾的单位将被历史淘汰，包括央企、国企！ 7、在不久的将来，要不了几年，工程行业将完全实现社会化，不再有往日央国企的荣耀！ 凌冬将至！以上绝不是危言耸听！您的单位现在处于哪个阶段？欢迎留言

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京津冀有没有基础设施建设工程，央企可以接的，要靠谱

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遇到让你开怀大笑的人是生活给你的奖励✌️︎(ᐛ)✌️︎