成事心法2 3️⃣人不什，不易旧 喜新厌旧是人之常情，从心理学的角度解读，人和人相见，最开始是蜜月期，所谓的“相见欢”，在蜜月期觉得他好，并不是因为这个人真好，只是因为他是个新人。 第二，信任非常难以建立。大家要知道，如果作为一个组织想成事，那需要彼此配合，彼此配合就需要互相信任。旧人和旧人之间，更有可能产生这种信任。 第三，兔死狐悲。人都有同理心，如果对新人永远比对老人好，杀旧人杀得太多，你就不得不接受老人兔死狐悲的心理，老人的动力、老人的忠诚度等等各种问题。 第四，如果真要淘汰某个旧人，建议在淘汰之前给他们充分的机会，最少两次，最短一年，如果发现他们还是不行，那可不可以考虑把他们转到其他岗位上去？在夺走他们的权力以后，其他的待遇要不变，甚至是提升。#成事