美团前期的推广员和后期送餐员虽然都在努力，但结果不同，核心在于“势”与“位”的差异。 前期推广员：处于增量红利期（势），市场空白大，个人努力能快速转化为高额回报，属于“开疆拓土”的稀缺人才。 后期送餐员：处于存量竞争期（势），市场饱和，流程标准化，个人努力被系统算法稀释，属于“维持运转”的标准化劳动力。 怎么做？ 选对赛道：在行业爆发期（势）进入，抢占先发优势。 提升壁垒：做有积累、难被替代的事（位），避免陷入纯体力内卷。 拥抱变化：当红利消失，及时转型或寻找新的价值洼地。